Додека светот сè уште се бори со класичната петдневна работна недела, Холандија го пробива шаблонот со најкратка работна недела во Европската унија. Но, ова не значи помала продуктивност или економска криза – напротив, Холандија ужива во висока вработеност, извонредна продуктивност и врвен квалитет на живот.
Што е тајната зад овој необичен успех и дали четиридневната работна недела може да стане модел за иднината? Холандија го докажува успехот на четиридневната работна недела Холандија го докажува дека може да се работи помудро, а не повеќе.
Со најкратка работна недела во Европската Унија, оваа земја ужива висока продуктивност, висок процент на вработеност и подобар квалитет на живот.
Според податоците на Евростат, просечното неделно работно време во Холандија изнесува само 32,1 час — најкратко во ЕУ. Сè повеќе работници ја организираат својата работа во четири дена наместо во пет, што станува нов стандард. Овој модел започна со жените, кои почнаа да работат со скратено работно време во 1980-тите и 1990-тите, а денес ваквиот пристап го прифаќаат и мажите, особено оние со мали деца.
Оваа промена ја поддржува и даночниот систем и социјалната политика. И покрај помалку часови, Холандија е една од најбогатите економии во ЕУ со висок БДП по глава на жител и висока стапка на вработеност — 82% од работоспособното население е вработено, што е повисоко од Велика Британија, САД и Франција. Сепак, предизвиците остануваат, особено во родовата еднаквост.
Жените сè уште почесто работат со скратено време, што може да ја забави нивната кариера. Исто така, земјата се соочува со недостиг од кадар, особено во образованието. Искуството на Холандија покажува дека пократкото работно време не значи економски пад, туку може да донесе повисока продуктивност и подобар баланс меѓу работа и живот. Оваа практика може да биде важна лекција за другите земји кои бараат подобри решенија за иднината на трудот.
